Gellify investe sul talento imprenditoriale italiano lanciando l’iniziativa Leaders of Tomorrow, che vuole aiutare 9 aziende italiane di rilievo a fare crescere al proprio interno professionalità capaci di innovare. Perché la trasformazione digitale non nasce solo dalla tecnologia ma dalle capacità organizzative e culturali delle persone al centro delle aziende.
Gellify lancia Leaders of Tomorrow
Secondo uno studio di Innosight quasi il 50% dell’attuale Standard & Poor’s 500 sarà sostituito nei prossimi 10 anni. Il motivo? Acquisizioni o fusioni ma anche l’abbandono dell’indice a causa di una diminuzione della loro capitalizzazione di borsa o dell’ingresso di nuove aziende con capitalizzazioni maggiori. Lo stesso studio spiega anche che la durata media di esistenza di un’azienda nello S&P 500 Index si riduce da 33 anni nel 1964 a 12 anni entro il 2027.
L’innovazione diventa necessaria per restare competitivi sul mercato e mantenere o conquistare la propria rilevanza. Ma la crescita diventa più strutturata e solida quando viene dall’interno. Per questo motivo “Leaders of Tomorrow” punta a sviluppare l’intrapreneurship nelle aziende: la capacità del mutare dall’interno.
Al programma partecipano nove corporate italiane di alto livello con i migliori track record di innovazione. Sono tutte aziende selezionate a seguito di una richiesta di iscrizione e di un colloquio preventivo per valutare che l’azienda possieda i requisiti necessari.
Come funziona l’iniziativa
Nella prima parte del percorso ogni azienda identifica le sfide business da affrontare e seleziona tre persone: 1 giovane talento, 1 future star (cioè una futura promessa del business) e 1 manager senior. I membri selezionati sono poi suddivisi in team misti, che possono stimolare il confronto nell’affrontare i problemi.
Il progetto prevede sei sessioni da due ore ciascuna, dal 14 al 25 giugno, dopo una sessione plenaria. Poi i partecipanti prenderanno parte a workshop riservati guidati dagli esperti di GELLIFY. L’obiettivo è svolgere le varie sessioni di lavoro finalizzate a capire :
- il contesto durante la “problem framing session”
- definire la value proposition nel corso della “ideation session”
- disegnare e progettare un business model sostenibile nella “business model session”
- raccontare il proprio progetto al momento della “pitch session”
Segue poi un demo day in cui una giuria di abilitatori e supporter del progetto valuta la possibile commercializzazione del progetto. Al termine del percorso, Gellify assicura che i partecipanti potranno condividere le sfide innovative con la sua community esclusiva costituita da aziende corporate, startup, Pmi, università e centri di ricerca, partner e media.
Andrea Landini, Managing Partner e Head of Community GELLIFY, spiega: “Il nostro aiuto concreto per lo sviluppo economico, sociale e tecnologico del Paese con il progetto “Leaders of Tomorrow” è quello di metterci a disposizione delle aziende che operano in Italia nel far crescere al proprio interno le professionalità del futuro, con lo scopo di creare un ciclo virtuoso di giovani talenti, economie digitali ed ecosistemi imprenditoriali. Il programma, infatti, consentirà a persone individuate delle aziende partecipanti di acquisire modalità di lavoro e competenze utili per far crescere le proprie organizzazioni nella fase di rilancio e ricostruzione che sarà guidata in tutti i settori da coloro che punteranno sul talento imprenditivo e sulle tecnologie digitali.”
Potete candidarvi entro la mezzanotte del 15 maggio a questo link.
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