Vodafone dialoga coi sindacati per ridurre il personale

Vodafone Italia ha incontrato le Organizzazioni Sindacali Nazionali del settore delle telecomunicazioni e le Rappresentanze Sindacali Unitarie per presentare l’andamento economico e occupazionale dell’azienda. Purtroppo, Vodafone taglierà mille posti di lavoro: ha avviato il dialogo coi sindacati per gestirne l’uscita.

Vodafone taglia mille posti, dialogo coi sindacati

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Il piano presentato mostra che il mercato delle telecomunicazioni ha subito una forte contrazione di fatturato e margini. Soprattutto a causa della strutturale trasformazione del mercato e del drastico calo dei prezzi. Che è stato aggravato dalla crisi energetica.

Questi fattori hanno anche comportato una riduzione significativa dei ricavi e della marginalità di Vodafone negli ultimi anni, mettendo a rischio i piani di sviluppo dell’azienda. Nonostante ciò, Vodafone ha mantenuto la propria strategia di differenziazione in Italia, continuando a modernizzare la rete e migliorare l’esperienza digitale dei clienti, nonché accelerando la digitalizzazione delle imprese.

Tuttavia, la necessità di adottare modelli di business più agili richiede una revisione dell’organizzazione e una semplificazione radicale del modello operativo per mantenere una competizione sostenibile, secondo quanto spiega l’azienda.

Vodafone ha quindi deciso di avviare un confronto con le Organizzazioni Sindacali per ridefinire il modello operativo e ridurre il perimetro organizzativo di 1.000 posti di lavoro. L’azienda ha avviato un dialogo con il Sindacato e “si auspica, come accaduto in passato, possa proseguire in modo costruttivo con l’obiettivo reciproco di individuare quanto prima soluzioni sostenibili per tutte le persone e per l’azienda“.

Vi terremo aggiornati.

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