Cisco Italia è al primo posto nella Best Workplace 2022

Per il settimo anno consecutivo Cisco Italia è di nuovo al primo posto nella Best Workplace 2022 per la categoria Medium Companies (150 – 499 dipendenti).

La classifica, stilata da Great Place to Work, utilizza due criteri ben specifici per determinare in quali aziende si lavora meglio: un’attenta analisi del clima aziendale, verificata attraverso un questionario anonimo compilato dai dipendenti e una lista dettagliata delle attività poste in essere dall’azienda verso i dipendenti.

“Oltre a renderci orgogliosi, questo riconoscimento conferma la validità delle linee guida adottate fino ad ora, fra le quali rientrano l’adozione di nuovi modelli di lavoro e la diffusione di un cultura inclusiva” dichiara l’Amministratore Delegato di Cisco Italia, Gianmatteo Manghi.  “Negli ultimi anni, accanto al raggiungimento dei nostri obiettivi di business, abbiamo sempre cercato di realizzare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, in grado di attrarre nuovi talenti e di motivare le persone che lavorano per noi, consapevoli del fatto che sono loro l’anima della nostra azienda. Aver conquistato per sette volte di fila la vetta della classifica Best Workplace ci fa capire a chiare lettere che siamo nella direzione giusta”.

Cisco, tante iniziative per i proprio dipendenti favorevolmente per primeggiare nel Best Workplace 2022

Fra le tante iniziative intraprese da Cisco che le hanno permesso di salire sul gradino più alto dell Best Workplace 2022 di Great Place to Work, e offerte ai propri dipendenti, spiccano, ad esempio “Day for Me”, pensata per offrire qualche momento di riposo extra, oppure come il “Critical Time Off”,  che consente ai caregiver di usufruire fino a 4 settimane di assenza retribuita per affrontare situazioni di criticità familiari.

“Abbiamo ascoltato le nostre persone e cercato di guardare anche ai nostri indirizzi strategici, alle decisioni di business che prendiamo, anche attraverso i loro occhi, per capire come fare per crescere insieme” conclude l’AD Gianmatteo Manghi.

Cisco ha affrontato con largo anticipo il futuro del lavoro, attuando forme di lavoro ibride ben prima dell’avvento della pandemia.  “Negli ultimi anni abbiamo capito che era necessario uno scatto in più per completare il processo di trasformazione che la società richiedeva, e per essere quindi preparati ad affrontare e proporre nuovi modelli di lavoro decisivi per offrire una migliore qualità di vita alle persone”, spiega la Responsabile Risorse Umane di Cisco Italia, Eleonora Nardini.

Cisco Italia si è anche fatta portavoce di nuovi paradigmi professionali, come ad esempio la condivisione del luogo di lavoro con dipendenti di altre aziende, o come la partecipazione a VenyWhere, progetto che da una parte mira a ripopolare Venezia con nuovi talenti professionali e dall’altra a diffondere una cultura del lavoro aperta al concetto di anywhere, basata sulla possibilità di lavorare per la propria azienda da qualsiasi parte del mondo.

“Affrontare nuove sfide richiede talenti e capacità che occorre cercare ovunque: il futuro del lavoro è anche un futuro in cui grazie alle nuove forme organizzative e lavorative le persone possono essere valorizzate ovunque si trovino, al di là dei limiti geografici”, conclude Eleonora Nardini. “Impegnarsi perché ciò accada è un fattore chiave per le aziende che vogliono crescere, ma anche per l’intero Paese che oggi affronta la difficile sfida del rilancio in un contesto più difficile di quanto avessimo immaginato qualche mese fa”.

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Smart switch Cisco SG250-08 con 8 porte Gigabit Ethernet (GbE) con 8 porte Gigabit Ethernet RJ45, protezione limitata a vita (SG250-08-K9-EU)

• CONFIGURAZIONE PORTE ETHERNET: 8 porte 10/100/1000
• CONNETTIVITÀ: ricetrasmettitore SFP 1000BASE-LH per fibra a modalità singola, 1310 nm di lunghezza d'onda, supporta fino a 40 km
• FUNZIONALITÀ L2 +: routing statico, VLAN, QoS, VLAN voce, GVRP, MSTP e snooping IGMP
• FUNZIONALITÀ DI SICUREZZA: ACL (Access Control List, elenco di controllo di accesso), 802.1X/RADIUS, prevenzione DoS, SSH/SSL
• TRANQUILLITÀ: garanzia di 5 anni e supporto tecnico di un anno

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