PrestaShop intende attrarre i migliori talenti proponendo il programma “Work from Anywhere”. Quest’ultima è una modalità innovativa e ibrida di lavorare, che unisce libertà e flessibilità, ma soprattutto consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi parte nel mondo per 6 mesi all’anno, di cui 3 consecutivi.
“Come azienda tech in rapido sviluppo, siamo profondamente impegnati a soddisfare le nuove aspettative dei talenti in materia di equilibrio tra lavoro e vita privata. Realizzare il potenziale del business significa anche realizzare il potenziale dei lavoratori. Grazie al programma Work from Anywhere, tutti i nostri dipendenti possono lavorare ovunque scelgano nel mondo fino a sei mesi l’anno. Sono convinto che conciliare distanza e prossimità sia diventata una sfida manageriale essenziale: imporre limiti geografici non ha più senso” dichiara Alexandre ERUIMY, CEO di PrestaShop.
“Dopo 6 mesi di test all’interno di PrestaShop, siamo lieti di constatare il successo di Work from Anywhere tra i nostri dipendenti, i quali apprezzano questa flessibilità che meglio si adatta allo stile di vita attuale. Sia il nostro ufficio di Parigi che i nostri uffici condivisi nel mondo rimarranno ovviamente aperti per chi vorrà, essendo la convivialità cruciale per la nostra cultura aziendale,” sostiene Charlotte CLEMENT, Vice Presidente delle Risorse Umane di PrestaShop.
Prestashop Work From Anyware per semplificare la ricerca di 200 nuovi dipendenti
Ad oggi PrestaShop conta più di 200 dipendenti di 35 nazionalità diverse, ma ha intenzione di aumentare l’organico di altri 200 persone con assunzione a tempo indeterminato durante il 2022
“La nostra fusione con il gruppo MBE rappresenta un’opportunità per accelerare ulteriormente il nostro sviluppo. Per farlo prevediamo di raddoppiare la nostra forza lavoro entro il 2023. Ci aspettiamo di abbattere ulteriori barriere al lavoro entro il secondo trimestre, lanciando il programma Recruit from Anywhere” aggiunge Charlotte CLEMENT.
Le posizioni aperte includono vari profili e per poter presentare la propria candidatura è necessario avere almeno 2 anni di esperienza. Per scoprire le offerte disponibili, è possibile visitare il sito Welcome to the Jungle, oppure visitare il profilo LinkedIn dell’azienda.
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