Engineering ha visto riconosciuta la sua continua ricerca di talenti da inserire in azienda, aggiudicandosi il primo premio per la categoria “Best Talent Acquisition Team” nell’ambito dei LinkedIn Talent Awards 2021. Il riconoscimento, arriva alla fine di un anno che ha visto l’ingresso nel Gruppo Engineering di ben oltre 900 persone. Il premio viene assegnato ogni anno dal team Insight di LinkedIn alle aziende che hanno ottenuto i migliori risultati nella propria strategia di acquisizione di talenti attraverso l’utilizzo di LinkedIn Talent Solutions.
Engineering il premio ai LinkedIn Talent Awards anche per il luogo di lavoro inclusivo
In particolare, attraverso questa piattaforma, che ha analizzato i dati raccolti tra agosto 2020 e agosto 2021, i Talent Awards riconoscono il modo in cui le organizzazioni, trovando soluzioni innovative, dimostrano di saper comprendere e coinvolgere i talenti, creando luoghi di lavoro inclusivi con opportunità di apprendimento e sviluppo per i dipendenti.
Silvia Bertot, responsabile Area Recruiting e Employer Branding di Engineering, commenta: “Per Engineering l’innovazione passa per l’investimento nel capitale umano. La selezione e la ricerca di nuovi talenti rappresenta il primo asset del Gruppo su cui investiamo costantemente. Vogliamo che la nostra azienda sia sempre più attrattiva per i giovani che credono nelle opportunità della trasformazione digitale per il nostro Paese. Siamo entusiasti di questo premio che riconosce l’impegno del team HR e l’importante lavoro della nostra IT & Management Academy. Ogni anno abbiamo la conferma del valore della condivisione dei nostri programmi attraverso LinkedIn per un’interazione efficace e mirata tra noi e i candidati, e per le nostre strategie di crescita continueremo sicuramente a implementare e rafforzare l’utilizzo di questo canale“.
Attualmente il Gruppo Engineering conta su circa 11.600 professionisti in oltre 40 sedi presenti in Italia, Belgio, Germania, Norvegia, Repubblica di Serbia, Spagna, Svezia, Svizzera, Argentina, Messico, Brasile e USA.Asset strategico del Gruppo è il know-how dei suoi dipendenti al cui sviluppo ha dedicato una IT & Management Academy multidisciplinare che nell’ultimo anno ha erogato oltre 15.000 giornate di formazione.
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