Giubileo 2025: i dipendenti Vodafone di Roma avranno 15 giorni extra di smart working

Vodafone Italia ha firmato un accordo per aumentare la flessibilità lavorativa in vista degli eventi del Giubileo 2025. I dipendenti Vodafone degli uffici di Roma avranno a disposizione 15 giorni extra di smart working, da utilizzare durante l’anno.

Vodafone amplia lo smart working per il Giubileo 2025

L’accordo, firmato con le Organizzazioni Sindacali e Unindustria, si inserisce in un percorso di lungo termine. Vodafone punta a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e a ridurre l’impatto ambientale. Il lavoro agile riduce il traffico cittadino, specialmente nei periodi più intensi come quelli previsti per il Giubileo.

A partire da gennaio 2025, oltre 630 lavoratori della sede romana potranno utilizzare i giorni aggiuntivi in coincidenza con gli eventi giubilari. Per chi lavora nei call center, la pianificazione sarà concordata con l’azienda, mentre gli altri dipendenti avranno maggiore libertà.

Oltre a ciò c’è la questione ambientale. Infatti la riduzione degli spostamenti quotidiani contribuisce ad abbattere le emissioni di CO₂ e a rendere le città più vivibili. Durante il 2025, i 77 giorni di eventi giubilari, di cui 31 lavorativi, beneficeranno di questa misura per alleggerire la mobilità urbana.

Un impegno continuo dal 2013

Dal 2013, Vodafone adotta modelli di lavoro flessibile, poi consolidati negli anni della pandemia. Oggi i dipendenti delle aree business lavorano in sede due giorni a settimana, mentre quelli dei call center alternano tre giorni in ufficio e due in remoto. Ulteriori sei giorni all’anno di lavoro da remoto sono a disposizione di tutti i lavoratori, insieme a giornate extra in situazioni eccezionali, come scioperi o condizioni meteorologiche avverse.

L’accordo sullo smart working si integra nel sistema di welfare aziendale, che include moduli personalizzati per lavoratori con esigenze specifiche, come caregiver o neogenitori. Questo approccio garantisce un equilibrio tra vita privata e lavoro, oltre a supportare l’inclusione.

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