Il 2025 non è cominciato bene per i lavoratori tech negli Stati Uniti, con ben 7.000 licenziamenti per 31 grandi aziende tecnologiche. Un trend non nuovo: negli ultimi anni, decine di migliaia di professionisti del settore hanno affrontato licenziamenti improvvisi a causa dell’automazione e dell’intelligenza artificiale (AI), che stanno trasformando i ruoli tradizionali nell’ingegneria del software, nell’IT e nella gestione dei prodotti. Tuttavia, un nuovo studio mostra come molti di questi lavoratori stiano trovando opportunità e carriere inaspettate e spesso meglio retribuite in altri settori al di fuori del tech.
I lavoratori tech stanno cercando nuove carriere: ecco 6 opportunità in ascesa
L’intelligenza artificiale sta sostituendo numerose figure professionali, ma non tutte le preoccupazioni sulla perdita di posti di lavoro sono fondate. Alcuni ex dipendenti del settore tech hanno già trovato nuove carriere in settori sorprendenti e ben retribuiti.
Secondo Danny Veiga, stratega dell’AI e fondatore di Chadix (via Forbes), alcuni professionisti hanno abbandonato il settore tecnologico per ruoli che garantiscono una maggiore stabilità e salari più alti. La ricerca di Chadix ha analizzato discussioni e testimonianze online, individuando le transizioni di carriera più remunerative per i lavoratori tech licenziati nel 2025. Ecco sei esempi relativi al mercato statunitense:
1 – Dall’ingegneria software alla manutenzione aeronautica
Molti ex ingegneri del software e specialisti IT stanno passando alla manutenzione aeronautica e meccanica spaziale. Il settore offre un’elevata sicurezza lavorativa e salari che vanno da 80.000 a 120.000 dollari all’anno. Ottenere una certificazione FAA in 18 mesi permette di entrare in un campo altamente specializzato e stabile. Un ex ingegnere di Google ha trovato impiego come tecnico aeronautico e oggi guadagna un salario a sei cifre.
2 – Carriere specializzate per i lavoratori provenienti dal tech
Le professioni tecniche come HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettricista, idraulico e saldatore offrono una protezione contro l’automazione. La domanda di manodopera qualificata rimane alta e molti lavoratori esperti raggiungono o superano i sei cifre. Un ex ingegnere cloud ha trovato maggiore stabilità finanziaria e sicurezza lavorativa dopo essere passato alla riparazione di sistemi HVAC.
3 – Sicurezza informatica
Con l’aumento delle minacce informatiche alimentate dall’intelligenza artificiale, cresce la necessità di esperti umani in cybersecurity e prevenzione delle frodi AI. I settori della finanza, della sanità e del governo cercano attivamente specialisti in sicurezza AI e difesa delle reti, offrendo stipendi che superano i 120.000 dollari all’anno.
4 – L’industria dell’intrattenimento per adulti richiede esperti IT
Il settore dell’intrattenimento per adulti si rivela uno dei più stabili per i professionisti IT. Le grandi piattaforme di contenuti richiedono sicurezza informatica avanzata, moderazione AI e gestione delle infrastrutture cloud. Un ex ingegnere software che ora gestisce server di contenuti per adulti ha trovato un impiego remoto e ben pagato, con alta stabilità.
5 – IT medico e tecnologia sanitaria in espansione
L’IT sanitario necessita di specialisti per diagnostica AI, sicurezza informatica e gestione dei dati clinici. Ex product manager e ingegneri software stanno passando a ruoli di gestione dei registri sanitari elettronici (EHR) e compliance di sicurezza. Gli stipendi superano i 100.000 dollari, con garanzie lavorative fornite da finanziamenti governativi.
6 – Il boom della consulenza indipendente
Le aziende stanno puntando sempre più su contratti a progetto, rendendo la consulenza freelance un’opzione interessante per gli ex lavoratori tech. Molti ingegneri, analisti dati e specialisti AI ora guadagnano più di prima grazie alla maggiore libertà e controllo finanziario.
Insomma, i licenziamenti nel settore tech non segnano la fine della carriera per questi professionisti. Veiga sottolinea che AI e automazione stanno ridefinendo le opportunità, non eliminandole. L’adattamento a settori in crescita può garantire stabilità e retribuzioni elevate. La chiave per il successo è comprendere dove la tecnologia si sta espandendo e quali competenze rimangono fondamentali. Chi si reinventa in tempo coglierà le nuove opportunità, mentre chi esita rischia di rimanere indietro.
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