Il social network di TikTok può diventare uno strumento utile per il recruiting per le aziende. Secondo alcune indiscrezioni l’azienda starebbe lavorando a una serie di funzionalità che possono mettere in contatto le realtà che cercano talenti con gli utenti in cerca di lavoro del social.
TikTok diventa uno strumenti di recruiting per le aziende
La novità arriva da una fonte vicino al brand sulle pagine di Axios (link in calce all’articolo). Un programma pilota progettato per aiutare le persone su TikTok a trovare lavoro e connettersi con le aziende in cerca del giusto candidato. Un canale di recruiting pensato tanto per i lavoratori che per le aziende.
Al momento TikTok avrebbe aperto un beta test con alcune aziende. Molti brand importanti avrebbe deciso di partecipare, la fonte riporta addirittura il coinvolgimento di alcune leghe sportive. Secondo le prime indiscrezioni, la novità non sarà integrata direttamente nell’app di TikTok. Invece, dovrebbe essere una pagina web separata in cui i brand possono postare degli annunci.
Gli utenti possono invece postare un curriculum video sul sito piuttosto che un cv tradizionale. L’idea è quella di dare un pitch su sé stessi, riassumendo le proprie esperienze lavorative e scolastiche oltre le proprie skill. Che possono brillare in video più che in testo.
Sembra che per pubblicizzare questa nuova pratica, TikTok abbia deciso di chiedere agli utenti di postare i propri curricula direttamente nei profili. Ma sembra che gli utenti di TikTok siano potenzialmente molto interessati a questa possibilità. Gli utenti della Gen Z, la fetta più importante degli utenti del social, usa già TikTok per ricevere consigli carrieristici e seguire tutorial su come presentare a un colloquio online e altre informazioni di questo tipo.
Per le aziende diventa quindi un mercato per il recruiting importante fin da subito e in crescita per il futuro. I responsabili dell’HR dovranno presto aprire un profilo TikTok.
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