risorse umane
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Aziende
6 Febbraio 2024Roberta Maglie
Come cambia il rapporto tra azienda e dipendente con l’evoluzione dell’intelligenza artificiale
L‘intelligenza artificiale sta dimostrando di essere in grado di cambiare la quotidianità del vissuto, sia personale che professionale. Le aziende…
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gen-z
16 Giugno 2023Stefano Regazzi
Tacoma e la Generazione Z: come attrarre (e trattenere) i giovani talenti in azienda
I discorsi di manager e professionisti spesso vivono di “buzzword” e seguono mode più o meno durature. Durante le pause…
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Business intelligence
8 Marzo 2023Stefano Regazzi
5 consigli per attrarre (e trattenere) i talenti, secondo Alight
Nel 2023, attrarre e trattenere le persone e le competenze all’interno delle aziende rimane una delle principali priorità per le…
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Servizi
9 Novembre 2022Martina Ferri
HR and people analytics: la metà delle aziende italiane ne fa uso
Il 48% delle aziende italiane intervistate dichiara di disporre di report data-driven sul personale. Più della metà (61%) crede nel…
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News
3 Novembre 2022Martina Ferri
Quando l’IT Manager non è più solo un tecnico
Oggi più che mai tra le priorità di ogni CEO italiano c’è la trasformazione digitale della propria azienda. Quest’esigenza si…
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News
8 Settembre 2022Martina Ferri
Il problema del Talent Shortage
Di questi tempi le aziende si trovano costrette ad affrontare una nuova sfida nello scenario globale post-pandemico: il “Talent Shortage“;…
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Nomine
27 Luglio 2022Martina Ferri
Claire Fanget è nominata direttrice delle risorse umane della Marca Renault
Claire Fanget entrerà a far parte del Comitato di Direzione della Marca Renault, sotto la responsabilità di Fabrice Cambolive, COO…
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Gestione
18 Luglio 2022Stefano Regazzi
Gestire le risorse umane con le People Analytics
L’analisi dei dati sta cambiando il modo di fare business, in ogni aspetto. Anche nella gestione delle risorse umane le…
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Case Study
13 Giugno 2022Martina Ferri
Come attirare talenti nel settore High Tech?
Abbiamo sentito parlare Antonio Abadessa di TMC in occasione dell’evento The New Ways of Working, Learning, Living, in merito ai…
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Case Study
9 Giugno 2022Martina Ferri
Nespresso sceglie AEquacy, un modello organizzativo di lavoro senza gerarchie
Cosa succede quando un marchio internazionale di caffè sperimenta il modello organizzativo dell’autogestione? Durante l’evento New ways of Working, Learning,…
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