Executive Meeting: visioni e strategie per una crescita sostenibile

Il mercato del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione, e la gestione delle risorse umane e della sicurezza informatica diventano cruciali per il successo delle aziende. Secondo il Rapporto 2023 del World Economic Forum, si prevede che fino a 1/4 dei posti di lavoro cambierà nei prossimi cinque anni, con il 23% delle attività lavorative che subiranno una mutazione. In questo contesto di cambiamento, la formazione e la sicurezza informatica si rivelano elementi chiave per il futuro delle aziende.

L’Executive Meeting 2023: riunione di esperti

L’Executive Meeting 2023, organizzato da Challenge Network, è stato l’occasione per discutere di queste tematiche cruciali. L’evento ha visto la partecipazione del Ministro della Funzione Pubblica, Paolo Zangrillo, e del Sindaco di Capalbio, Gianfranco Chelini.

Challenge Network, con la sua trentennale esperienza nel campo della formazione professionale e come osservatorio privilegiato sui trend del mercato del lavoro, ha riunito Amministratori delegati e Direttori delle Risorse Umane di multinazionali e aziende italiane per affrontare il cambiamento e l’evoluzione delle competenze e dei processi all’interno delle organizzazioni.

La sfida dei giovani NEET

Una delle sfide principali è rappresentata dai giovani NEET, ovvero quei giovani che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in percorsi di formazione. In Italia, ci sono ancora circa 3 milioni di giovani in questa situazione, e questo rappresenta un ostacolo significativo per la crescita e la competitività del paese. L’Unione Europea ha individuato l’Italia come uno dei paesi con il più alto tasso di giovani NEET. Per affrontare questa sfida, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) prevede il programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori), che stanzierà 4,4 miliardi di euro per promuovere percorsi di formazione professionale per i giovani.

Formazione e sicurezza informatica: prepararsi per il cambio

La formazione è essenziale non solo per i giovani ma anche per i dipendenti delle aziende. Con l’avvento dell’intelligenza artificiale e degli strumenti come ChatGPT nel mondo del lavoro, è fondamentale preparare i dipendenti ad affrontare il cambiamento che l’IA sta portando. L’innovazione è un elemento chiave per la sopravvivenza delle imprese, e la formazione dei dipendenti è cruciale per affrontare le sfide dell’intelligenza artificiale e della digitalizzazione.

Durante l’Executive Meeting, sono stati affrontati diversi temi, tra cui l’importanza della formazione per i dipendenti e l’inserimento di nuove figure professionali per far fronte allo sviluppo della digitalizzazione delle funzioni.

Il Ministro Zangrillo ha illustrato le misure messe in campo dal Ministero in tema di formazione dei dipendenti e ha sottolineato l’importanza di rendere la Pubblica Amministrazione competitiva per i giovani.

Formazione, merito e percorsi di carriera: questi sono gli ingredienti che stiamo cercando di introdurre per rendere l’offerta lavorativa della PA davvero competitiva, soprattutto per i giovani. Sono loro il futuro delle nostre organizzazioni ed è verso loro che dobbiamo direzionare il nostro impegno per una Pubblica Amministrazione sempre più inclusiva e attrattiva. Solo così potrà beneficiare di giovani generazioni di dipendenti motivati e, quindi, di talenti.

Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo.

Un approccio collaborativo

Le aziende private hanno condiviso le proprie testimonianze sulla gestione delle risorse umane e sulla formazione. L’evento ha messo in luce l’importanza di promuovere la formazione, il merito e i percorsi di carriera per rendere l’offerta lavorativa della Pubblica Amministrazione più competitiva e attrattiva per i giovani. La formazione diventa un acceleratore del cambiamento, contribuendo a sviluppare nuove competenze e professionalità. In un’epoca di profonda discontinuità, investire nel capitale umano diventa essenziale per garantire che l‘innovazione tecnologica generi valore in modo sostenibile, mantenendo l’uomo al centro del cambiamento.

L’importanza della formazione e sicurezza informatica

In conclusione, l’Executive Meeting ha evidenziato l‘importanza cruciale della formazione e della sicurezza informatica nel contesto di una crescita sostenibile. La formazione è essenziale per preparare i dipendenti alle sfide del futuro, mentre la sicurezza informatica è fondamentale per proteggere le risorse aziendali in un mondo sempre più digitale. Solo investendo nell’innovazione e nel capitale umano, le organizzazioni potranno affrontare con successo le sfide del cambiamento.

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