SAP Italia rinnova per il terzo anno consecutivo la partnership con Women & Technologies, con l’obiettivo di valorizzare il talento femminile. Promuoverà progetti e azioni che combattono gli stereotipi e contribuiscono ad orientare le giovani donne a professioni digitali e sostenibili.
SAP Italia con Women & Technologies
Solo un terzo dei laureati in discipline STEM in Europa è donna, solo il 15,5% delle startup è a trazione femminile. In Italia, solo il 22% delle ragazze ha scelto un corso di laurea STEM. Dati che, sebbene in crescita, restano sconfortanti nel panorama economico che abbia di fronte. Servono azioni dirette per ribaltare la situazione.
Per questo SAP Italia sosterrà diverse attività di Women & Technologies nel 2022. Come l’incontro “Transizione digitale, sostenibilità sociale e ambientale: opportunità di lavoro?“, che si terrà il 23 maggio. Un’occasione per discutere del lavoro di domani con interventi importanti.
Infatti parteciperanno: Alessia Cappello, Assessora Sviluppo Economico e Politiche del Lavoro, Comune di Milano. E poi Oscar Di Montigny, Chief Innovability&Value Strategy Officer di Banca Mediolanum e Presidente di Flowe, Maria Letizia Giorgetti, Prof. Ass. di Economia Applicata, presso il Dipartimento di Economia, Management e Metodi quantitativi, Università degli Studi di Milano e Matteo Losi, Head of Architects and Innovation – Presales EMEA South SAP.
Carla Masperi, Chief Operating Manager, acting Country Manager di SAP Italia, spiega che la collaborazione è un’esigenza importante. “Una società che non crea le condizioni tali perché vi sia un accesso paritario di ragazze e ragazzi alle discipline STEM è una società che perde l’opportunità di trarre vantaggio dalle idee innovative di metà della sua popolazione. Per questo come SAP siamo molto orgogliosi di essere nuovamente al fianco di Women & Technologies”.
Gianna Martinengo, imprenditrice e fondatrice di Women&Tech – Associazione Donne e Tecnologie, non può che essere d’accordo. “Diventa essenziale accrescere le competenze delle nuove generazioni e orientarle verso percorsi adatti, come la focalizzazione verso le competenze digitali, le discipline scientifiche, l’innovazione e la sostenibilità, valorizzando l’impegno formativo delle aziende. È in quest’ottica che si inserisce la collaborazione con SAP Italia, per promuovere insieme una cultura formativa che aiuti il mercato del lavoro a intercettare i talenti e ad accelerare i processi di innovazione in corso”.
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