Nokia si affida Oracle Cloud HCM per la gestione delle risorse umane in tutte le sue sedi

Nokia ha scelto di affidarsi a Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) per consolidare e sostituire i suoi sistemi HR nel cloud. Questo cambio rientra nel suo programma di digitalizzazione globale. Il marchio si impegnerà a implementare Oracle Cloud HCM nei 130 paesi in cui è presente, e servirà per gestire tutti i suoi processi HR.

Nel 2021, Nokia ha lanciato la sua strategia “One Nokia Digital” per aumentare la competitività dell’azienda digitalizzando le sue operazioni. Nell’ambito di questo sforzo, Nokia sostituirà i suoi sistemi HR on-premise con Oracle Cloud HCM. Nokia ha scelto questa soluzione per la sua capacità di standardizzare i processi HR su una piattaforma dati comune. Questo consentirà all’azienda di offrire un’esperienza coerente ai dipendenti a tutti i suoi team, oltre a gestire e scalare facilmente i suoi servizi HR a livello globale.

Nokia migliora anche il business grazie a Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM consentirà a Nokia di connettere ogni processo durante l’intero ciclo di vita dei dipendenti, migliorando il processo decisionale e riducendo i costi operativi. Con la tecnologia basata sull’intelligenza artificiale, come per esempio gli assistenti digitali, con centinaia di nuove funzionalità rese disponibili ogni trimestre, la piattaforma HCM permetterà a Nokia di sfruttare le ultime innovazioni e best practice per gestire il business in modo più efficiente e dare un migliore supporto a dipendenti, manager e professionisti HR di Nokia.

“L’ottimizzazione dell’Employee Experience e della responsabilità verso i dipendenti è una parte centrale della nostra strategia HR. Il nostro obiettivo è quello di avere più agilità organizzativa, un’esperienza eccellente e un’efficienza maggiore, a supporto della competitività di Nokia. Siamo soddisfatti della partnership con Oracle, perché ci offre una solida base per la creazione di esperienze digitali che mettono al centro l’utente reale“, ha dichiarato Lisbeth Nielsen, Head of People Experience di Nokia.

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