Lenovo selezionata da Bloomberg per il Gender-Equality Index 2022

Lenovo annuncia non senza un pizzico di orgoglio annuncia di essere stata nuovamente inclusa, dopo il 2019, nel Gender-Equality Index 2022 di Bloomberg (GEI). Il ranking viene stilato seguendo un modello di valutazione basato su un metodo standardizzato a livello internazionale. Questo in pratica misura le performance delle aziende rispetto a leadership femminile, parità retributiva fra uomini e donne e cultura inclusiva. Inoltre da risalto ai brand che supportano la parità di genere attraverso lo sviluppo di politiche dedicate, un incremento della presenza femminile, e la trasparenza nel divulgare informazioni su questo tema. L’indice comprende 418 società che operano in 45 Paesi diversi.

Lenovo nel Gender-Equality Index per la rilevanza che riserva alle donne nei ruoli chiave dell’azienda

“Il Gender-Equality Index di Bloomberg è un riconoscimento internazionale del nostro impegno per promuovere la parità di genere” dichiara Calvin Crosslin, Chief Diversity Officer di Lenovo. “In qualità di leader globale nel settore della tecnologia, l’uguaglianza di genere rappresenta un tema prioritario nel quadro più ampio del nostro impegno a generare un impatto positivo sulla società. Ci siamo prefissati diversi obiettivi ambiziosi per incrementare la presenza delle donne nel nostro Top Management. Entro l’anno fiscale 2025/26, la nostra aspirazione è che il 27% dei ruoli manageriali in Lenovo sia ricoperto da donne.”

Lenovo ha oltre 71.500 dipendenti, operanti in più di 180 mercati in tutto il mondo, con le donne che rappresentano il 36% della forza lavoro totale.

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