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Concluso “Kaspersky Scenario, il corso per professionisti dalle cybersecurity

Formati 15 nuovi Cyber Security Specialist in collaborazione con Umana

Kaspersky Scenario”, il percorso di Alta Formazione per professionisti della Cybersecurity nato dalla partnership Umana-Kaspersky in collaborazione con Anitec-Assinform, iniziato il 25 ottobre 2021 e sviluppato in virtual room sincrona attraverso le strutture di Umana Forma a Marghera, Venezia è giunto al termine.

Il percorso di formazione ha addestrato 15 giovani “Cyber Security Specialist”, figura professionale che senza dubbio è tra le più richieste dal mercato. Ben 11 dei nuovi specialisti della sicurezza sono già stati indirizzati verso aziende e partner dell’ecosistema Kaspersky, mentre per gli altri quattro Umana prevede un percorso di inserimento in aziende selezionate dalla propria Area Specialistica ICT.

“L’obiettivo che ci eravamo prefissati è stato raggiunto, ovvero contribuire alla creazione di competenze e profili interessanti al fine di renderli disponibili all’ecosistema dei Partner Kaspersky che vogliono sviluppare le competenze e potenziare il loro business sul mercato” commenta Maura Frusone, Head of Channel Kaspersky. “Siamo molto attenti alle esigenze mostrate dai nostri Partner e mettiamo in campo iniziative volte a soddisfarle, andremo avanti in questa direzione poiché le competenze sono la chiave per costruire un futuro più sicuro”.

Kaspersky Scenario, più professionisti competenti nel mercato della sicurezza informatica

Questi giovani professionisti, già laureati e diplomati in area STEM, hanno quindi avuto modo di acquisire nuove competenze specifiche. Gli stessi saranno in grado di sviluppare le azioni di remediation, che sono richieste dalla aziende, utilizzando specifici protocolli di messa in sicurezza, che hanno come obiettivo principale quello di evitare e nel caso, governare eventuali attacchi informatici.

Percorsi di Academy come Kaspersky Scenario, nata dalla proficua collaborazione fra Umana e Kaspersky, rappresentano oggi un modello formativo vincente e replicabile, una pronta risposta alle esigenze delle imprese innovative che consente di superare il mismatch di competenze e accompagnare i giovani talenti nella transizione dalla formazione al lavoro. È una soluzione in grado di generare valore sia per le aziende, che al termine del percorso possono inserire professionisti già formati, sia per i partecipanti all’Academy, che ottengono competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro” dichiara Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana.

In questi percorsi è rilevante lo spazio dedicato alla formazione sulle soft skill, oggi diventate fondamentali nel mondo del lavoro. Proprio per questo motivo è stato coinvolto un partner d’eccellenza come il Ca’ Foscari Competency Centre.

Le competenze acquisite dai partecipanti, inoltre, sono certificate attraverso un open badge dedicato. Questo è in pratica un documento digitale internazionale specifico, riconoscibile e spendibile nel mercato che descrive una competenza ed il modo in cui questa è stata verificata.

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Danilo Loda

100% "milanes", da una vita scrivo di bit e byte e di quanto inizia con on e finisce con off. MI piace tutto quello che fa rumore, meglio se con un motore a scoppio. Amo viaggiare (senza google Maps) lo sport, soprattutto se è colorato di neroazzuro.

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