Dopo l’estate il rientro in ufficio può risultare difficoltoso, anche solo per l’abbandono dei più tranquilli orari durante le vacanze. Ma molti lavoratori tornano più motivati e concentrati sul proprio futuro, pronti a dare una svolta alla propria carriera e all’interno dell’azienda. Per farlo, può diventare utile capire il proprio potenziale affidandosi a un partner esperto: per questo, GoodHabitz presenta la nuova soluzione degli Assessment. La piattaforma di e-learning offre infatti test psicologici per scoprire cosa potete dare – e come crescere.
GoodHabitz presenta gli Assessment, ecco come funzionano i test
Lo stress da rientro, che può manifestarsi con sintomi come stanchezza, mal di testa, difficoltà di concentrazione e umore altalenante, colpisce circa il 35% della popolazione italiana, con una maggiore incidenza tra i 25 e i 45 anni. Ma porsi dei buoni propositi a settembre può essere terapeutico: ci permette di fare il punto sulla nostra carriera, analizzare cosa va e cosa va migliorato, e pianificare cambiamenti positivi.
GoodHabitz, la piattaforma internazionale di formazione aziendale, offre una soluzione interessante. Oltre al vasto catalogo di corsi sulle competenze trasversali, GoodHabitz ha recentemente introdotto una nuova selezione di Assessment psicometrici. Questi test sono stati progettati da un team internazionale di esperti in formazione, pedagogisti e psicologi. E hanno l’obiettivo di aiutarci a lavorare in modo mirato sulla crescita personale.
Come funzionano i test?
La chiave per costruire un percorso di sviluppo individuale efficace, secondo quanto spiegano gli esperti di GoodHabitz che hanno curato gli Assessment, è la conoscenza di sé. Capire la propria personalità, le capacità e le abilità è essenziale per scoprire il proprio potenziale di crescita e personalizzare il proprio percorso di apprendimento.
GoodHabitz ci spiega che gli Assessment sono rapidi, stimolanti, educativi e facili da interpretare. Le domande sono basate su solide basi scientifiche, ma sono presentate in modo accessibile e intuitivo. I report interattivi, inoltre, forniscono informazioni interessanti sul potenziale di chi completa il test e aiutano a individuare i corsi GoodHabitz più adatti alle tue esigenze.
Quattro ambiti
Questi assessment ti consentiranno di approfondire la conoscenza di sé stessi in quattro diversi ambiti:
- Test di Identità: Per capire chi siamo, qual è il nostro ruolo all’interno del team e come comunichiamo con gli altri.
- Test sulle Competenze: Potremo mettere alla prova le nostre competenze digitali o linguistiche e ottenere risposte chiare.
- Test sulle Capacità Potenzialità: Misureremo le nostre capacità intellettive, compreso il ragionamento astratto.
- Test sull’Energia: Scopriremo di più sul nostro benessere psicofisico e sul nostro livello di felicità al lavoro, valutando se siamo capace di vivere in modo “zen”.
Questi assessment sono accessibili a tutti i collaboratori in qualsiasi momento, offrendo l’opportunità di lavorare sulla propria crescita personale e professionale in modo mirato. Non importa quale sia il tuo obiettivo o la tua area di miglioramento, GoodHabitz ha gli strumenti giusti per aiutarti a raggiungerlo.
Potete ottenere maggiori informazioni sulla pagina di GoodHabitz dedicata agli Assessment.
