Oracle aiuta ENGIE a trasformare digitalmente la sua forza lavoro globale

Oracle, ha annunciato di aver firmato un accordo con ENGIE, gruppo globale di origine francese che fornisce energia e servizi a basse emissioni di carbonio, per ridefinire il modo in cui il gigante dell’energia gestirà da ora i suoi ben 170.000 dipendenti sparsi nelle filiali presenti in tutto il globo. Nell’ambito dell’accordo, ENGIE ha scelto senza tentennamenti il servizio Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) di Oracle per continuare la trasformazione digitale della sua funzione HR.

“Stiamo lavorando con ENGIE e innovando per aiutare i suoi team HR e i suoi dipendenti a soddisfare le esigenze di un ambiente di lavoro in continua evoluzione“, afferma Karine Picard, Country Leader di Oracle Francia e VP Business Development Applications. “Oracle è in una posizione unica per fornire una soluzione per le risorse umane completa e globale e aiutare ENGIE a standardizzare processi come la gestione delle informazioni sui dipendenti, il recruitment, la formazione, la gestione delle performance, come anche i piani di successione e lo sviluppo di carriera“.

ENGIE,  Oracle Cloud HCM per sfruttare AI e ML

ENGIE ha ampliato il suo utilizzo di Oracle Cloud HCM per sfruttare le nuove funzionalità di intelligenza artificiale (AI) e machine learning in Oracle Fusion Cloud Applications. Utilizzando i dati delle risorse umane per fornire supporto su reclutamento, sviluppo delle competenze e mobilità interna, Oracle aiuta ENGIE a responsabilizzare i propri dipendenti durante tutto il loro lavoro e la loro carriera tramite un sistema basato su cloud, riunendo dati precedentemente disconnessi da più linee di business.

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