Mancanza di esperti di Cyber Security: a soffrirne sembra essere il Friuli Venezia Giulia che, davanti a questa carenza, si ritrova costretto a lanciare un vero e proprio appello per non rivolgersi all’estero.
La mancanza di esperti in Cyber Security
Negli ultimi anni il fenomeno del cyber crime si è evoluto, passando dal colpire poche grandi aziende al puntare su quelle molto piccole, e quindi facilmente preda di gravi attacchi.
Il bisogno di garantire una maggiore sicurezza ha così portato ad un veloce aumento della richiesta occupazione, soprattutto nel campo della cyber security. Accanto a questa sentita esigenza, però, vi è la mancanza di figure professionali atte a soddisfarla!
Ad affrontare il tema, ricorrente soprattutto nella regione del Friuli Venezia Giulia, è Massimo Bosello, amministratore di Nordest Servizi, azienda di Udine leader nei servizi IT e nello sviluppo di soluzioni informatiche problem solving.
Bosello ha infatti affermato: «È difficile trovare tecnici informatici esperti in sicurezza. L’Università di Udine riesce a soddisfare il 10% della domanda. E di questi, il 70% viene subito assorbito dalle grandi imprese. Considerando che alcuni cercano in altre regioni se non addirittura all’estero, alle piccole e medie imprese friulane rimane ben poco”.
Dati simili, uniti alla continua crescita delle aziende friulane e alla sempre maggiore esigenza di figure professionali di questo tipo, spingono spesso le società di piccole e medie dimensioni ad estendere la ricerca, al di fuori della regione o all’estero.
L’appello di Nordest Servizi
A lanciare un appello è proprio la stessa Nordest Servizi, ovvero una società in continua crescita. L’azienda prevede infatti, nel prossimo anno, di inserire esperti informatici che, a diversi livelli, conoscano le tecnologie orientate alla cyber security e abbiano forti basi su sistemi cloud e hybrid cloud.
Le professioni ricercate dalla società sono specifiche: Networking & Security Engineer, come Support System Engineer, e come System Architect, e si basano, oltre che su conoscenze specifiche, sull’importanza del capitolo soft skill e sulla forza di volontà.
In questo senso, in aggiunta all’appello, Massimo Bosello ha voluto affermare: “Nordest Servizi offre un percorso di formazione continua, ma questo deve essere integrato da un cammino di approfondimento fatto dalla persona stessa; cammino che come azienda siamo disposti a riconoscere in termini economici e di benefit”.
Siete interessati a queste posizioni? Potrete contattare la società a questo link.